青いポスト！

観光客や地元民まで写真をとりまくっていました。

ポストは赤いという思い込みがあるため、凄く斬新で奇抜に見えます。

しかし、物凄くお金をかけているわけではありません。

赤いものを青くするという発想が秀逸です。

仕事においても、経営においてもつまるところ【いかに人と違うかをか？】と考え、

アピールします。

実は、仕事が出来るという概念は、頭の賢さや経験とは別に、この【人と違うアプローチ】が

とても大事という事です。

思えば、日本の義務教育を受けた私たちは「みんなと同じ事が出来る」という点において優劣を

付けられてきました。

英国数理社の5教科の平均点数、集団の体操、など明治から続く「規律」重視の評価が身につき過ぎて

柔軟な発想や現状【バイアス】を疑う事が酷く苦手なのが日本人なのです。

今までとこれからでは求められる能力は違う。人と違う事でしか価値を生み出せないという

事を知ることが大事です。この青いポストのように….