経済産業省は、２０１５年までの【必要スキル】の重要順位を

①注意深さ　②責任感　③信頼関係・誠実さとし、

それ以降から２０５０年までの【必要スキル】を

①問題発見力　②的確な予測力　③革新性（新たなモノ、サービス方法などを作り出す能力】としてます。

つまり時代が大きく変化したのです。

私も経済産業省の考えに同感です。が、問題発見力にプラスして【問題の課題解決力】がより重要だろうと感じます。

あれが悪い、ここが問題だという事はある程度経験を積めば出来ると思いますが、

それを【解決】する力こそ世の中が求めることであり、会社としても重要視している事です。

課題解決力がある、という事は会社組織においてはキャリアアップに欠かせない能力です。

それを学ぶ事は大変ですし、そもそも解決力は場数を踏むしかありません。

勇気をもって物事に取り組む人間しかこの力は身につかないのではないでしょうか？

この変革の時代に、課題解決力を含めた前述の必要スキルをリスキリング（学びなおし）する時が来た！！

その為にもSOHOブックラウンジ（仮）を活用しよう！！！